โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปร ais ทุกเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS ทั้งโทรอีกทั้งอีกทั้งเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด และมี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในระหว่างที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที รวมทั้งมี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นซึ่งสามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความพวกเรา 2,4 หรือ 8 Mbps ต่างจากโปรอื่นๆที่พวกเราจะเลือกความเร็วเองไม่ได้โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปรรายเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais รายเดือน ถูกๆเดินคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยวัววิดภายหลังจากจัดตั้งระบบสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั่วทั้งประเทศ 20 ม.ย. 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยวัววิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกลุ่มจัดเต็มเครือข่ายสื่อสารในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ ปัจจุบันเข้าก่อตั้งระบบการสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย จัดแจงเปิดรับผู้บาดเจ็บอาทิตย์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานดำเนินงานรวมทั้งช่วยเหลือทางเทคนิคทั่วประเทศ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส กล่าวว่า “นับตั้งแต่เริ่มต้นการระบาดของวัววิด-19 ในปีที่ผ่านมา คณะทำงานทุกคนมีความตั้งใจเป็นอย่างมากที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการรับมือภาวการณ์การระบาดให้ได้อย่างยอดเยี่ยมที่สุดภายใต้โครงการ “AIS 5G สู้ภัยโควิด” ทั้งการผลักดันซิมการ์ดรวมถึง SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงพนักงานทางด้านการแพทย์ รวมไปถึง การต่อว่าดตั้งเครือข่ายสื่อสารในพื้นที่โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งในตอนนี้เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสบาย เสริมสมรรถนะสำหรับในการทำงานของข้าราชการทางการแพทย์ และก็ให้กรุ๊ปคนบาดเจ็บได้ได้โอกาสติดต่อกับครอบครัวให้คลายความกลุ้มใจ” เดี๋ยวนี้ ในเรื่องการแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะในพื้นที่ กรุงเทพฯ นอกเหนือจากโรงหมอสนามในสังกัดกรุงเทพมหานครที่มีเครือข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงหมอสนามเสริมเติมโดยตลอด ตัวอย่างเช่น โรงหมอสนามของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ด้วยเหตุนั้นกรุ๊ปวิศวกรเอไอเอส ก็เลยรีบจัดตั้งแล้วก็ขยายความสามารถในการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของเครือข่าย AIS 4G, 5Gแล้วก็ ตั้งขึ้น AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้าโทรศัพท์เคลื่อนที่ทุกค่ายเพื่อพร้อมต่อการเริ่มเปิดรับคนป่วยวัววิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในอาทิตย์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดอย่างมากด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงหมอสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อองค์กร บอกว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับคนป่วยได้ ปริมาณ 100 เตียง โดยจุดมุ่งหมายของโรงหมอสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดเชื้อวัววิด ทั้งๆที่ไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลสนิทสนมคนเจ็บแล้วก็ปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
เว้นเสียแต่ยังช่วยลดการเสี่ยงแก่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รวมทั้งคนป่วยทั่วๆไปที่ไม่ได้ติดโรควัววิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในตอนต้นจะเริ่มให้บริการแก่พนักงานแล้วก็นิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบการติดต่อสื่อสารที่เอไอเอสร่วมส่งเสริมคราวนี้ นับว่าตรงกับความจำเป็นมากอย่างยิ่งอีกทั้งการเสริมความสามารถแนวทางการทำงานของทีมแพทย์ พยาบาล แล้วก็พนักงานที่เกี่ยวเนื่อง สำหรับการรับ/ส่งข้อมูล รวมไปถึงการให้คนป่วยได้ใช้ติดต่อสื่อสารเพื่อลดความเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งมั่นใจว่าจะยอดเยี่ยมในมูลเหตุที่ทำให้ลักษณะของคนบาดเจ็บดียิ่งขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส ชำระเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณประโยชน์เพื่อคนประเทศไทย น่าจะความเป็นผู้นำที่มีคลื่นความถี่ครบและก็สูงที่สุด
16 มี.ค. 2564 : นายสมชัย เยี่ยมที่สุดสุทธิวงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งสันปันส่วนคลื่นความถี่ย่าน 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในมูลค่ารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 ปริมาณ 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พล.อ.สุกิจ ขมะสุนทร ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง ธุรกิจทีวี
แล้วก็กิจการค้าโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินต่อไปนายสมชัย บอกว่า “นอกเหนือจากคลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 และได้ชำระเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด สำหรับในการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 เท่าที่ผ่านมาเรายังมีความเอาจริงเอาจังเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เพิ่มเติมอีก เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G ยอดเยี่ยม ซึ่งเป็นปริมาณที่จะนำมาใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และก็เพื่อให้คลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบทั้งยังย่านความถี่ต่ำบริเวณความถี่กึ่งกลาง แล้วก็ย่านความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz ปริมาณ 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz ปริมาณ 100 MHz แล้วก็คลื่น 26 GHz จำนวน 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งหมดอยู่ที่ 1330 MHzรวมทั้งเมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีเยอะมากที่สุดอยู่แล้ว ส่งผลให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais รายเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าชั้น 1 ที่มีคลื่นความถี่ในการให้บริการ 3G,4G แล้วก็ 5G มากที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดจากความร่วมแรงร่วมใจกับผู้สนับสนุนทางธุรกิจ) ที่จะนำมาสร้างผลดีสำหรับการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมมือกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆรวมทั้งลูกค้าทุกกลุ่มต่อไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยินยอมพร้อมใจรับในระดับประเทศ ด้านการบรรลุผลในของใหม่และก็การบริหารจัดเตรียมองค์วิชาความรู้ในหน่วยงาน จัดอันดับโดย Global MIKE Award 2020
25 กุมภาพันธ์ 2564 : นางสาวกานตำหนิมา เลิศล้ำยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส บอกว่า “จากสถานะการณ์การแพร่ระบาดของโควิดตั้งแต่ ปี 2563 จนกระทั่งตอนนี้นำมาซึ่งการก่อให้เกิดวิถีชีวิตปกติใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง ส่งผลทำให้ “คน” และ “หน่วยงาน” จำต้องตื่นทราบและปรับนิสัย พร้อมยกฐานะความสามารถให้พร้อมต่อกรกับผลพวงดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่ตลอดเวลา”
“6 ปีให้หลัง เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่เราให้ความเอาใจใส่สูงสุดเป็น การสร้างวัฒนธรรมหน่วยงานที่เน้นย้ำปลูกสำนึกถึงการนำของใหม่มาใช้ทั้งยังในแง่ของการปรับลักษณะการทำงานและหนทางคิดของบุคลากรและก็การจัดการจัดการองค์วิชาความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform ก่อให้เกิดความสามารถรูปแบบใหม่ที่ตอบรับโลกในยุค Digitalization ทำให้เกิดผลงานที่จับจำเป็นที่จะต้องได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมรวมทั้งจีรังยั่งยืนในท้ายที่สุด”โดยนางสาวกานตำหนิมา กล่าวเพิ่มเติมอีกว่า
“แบบอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว ดังเช่นว่า การจัดการจัดแจงองค์ความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้แล้วก็ขับ Innovation Culture ด้านในหน่วยงาน, การเปิดเวทีให้พนักงานได้พรีเซนเทชั่น
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในรูปแบบของ Internal Start Up ในชื่อ โครงการ InnoJUMP ที่สามารถนำไอเดียไปสู่การสร้างธุรกิจได้จริง อย่างเช่น แนวทางรถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, โครงงาน Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อคนไทยที่ส่งต่อแนวคิดแล้วก็องค์วิชาความรู้ไปสู่ชาวไทยให้พร้อมจัดการกับความท้าในสมัยที่การเคลื่อนไหวจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาและ Digital Platform รวมทั้ง “โครงงานศึกษาจากเคยล้ม” ที่ส่งเสริมให้พนักงานใช้บทเรียนจากจุดบกพร่องเป็นการศึกษาสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ อื่นๆอีกมากมาย โดยทั้งหมดทั้งปวงนี้นอกจากจะทำให้เกิด Economic Value แล้ว ยังนำมาซึ่งการขับเคลื่อนวัฒนธรรมหน่วยงานในรูปแบบของ Innovation Organization อย่างชัดเจนอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆก่อให้เกิดการได้รับรางวัลอันทรงเกียรติระดับประเทศแล้วก็ยอดเยี่ยม “Thailand Mike Award 2020” รวมทั้ง “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ซ้ำเติมความเป็นหัวหน้าด้านของใหม่รวมทั้งเทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้มีการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่และก็การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนนับว่าเป็นความภูมิใจและเป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นหน่วยงานที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยินยอมรับในระดับสากล และไม่ยับยั้งสำหรับการนำเทคโนโลยีแล้วก็ของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกระดับการจัดการจัดการองค์กร พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม และก็สิ่งแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์สำหรับเพื่อการพินิจพิเคราะห์ตัดสิน 2 หมวด 8 มิติย่อย ทั้งยังในเชิงจำนวนและก็คุณภาพ ดังต่อไปนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การใคร่ครวญด้านความมั่นคง ตัวอย่างเช่น หน่วยงานจำเป็นที่จะต้องพร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง
หน่วยงานสามารถระบุกลอุบายสำหรับในการจัดแจงกับสถานะการณ์ต่างๆรุ่งเรือง หน่วยงานต้องมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง หน่วยงานมีความพร้อมเพรียงกันที่จะปรับปรุงผลิตภัณฑ์รวมถึงบริการอยู่เสมอ รวมทั้งพร้อมมอบโอกาสให้บุคลากรได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์ด้านสิ่งใหม่ มีจำต้องพัฒนาสินค้าและบริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่ตลอด มีผลประกอบกิจการ รายได้ รวมถึงยอดขายดี สามารถชี้วัดความชอบใจของลูกค้าได้ มีรางวัลแห่งความภาคภูมิใจรวมทั้งประกาศเกียรติรับรอง ฯลฯสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กรุ๊ป ดังเช่นว่าผู้บริหารขององค์กรที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายนามบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั่วทั้งโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้เชี่ยวชาญด้าน KM การเล่าเรียน ทุนทางสติปัญญา หน่วยงานที่การเล่าเรียน รวมทั้งของใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“ถือว่าเป็นความภูมิใจเป็นอย่างมากของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานระดับโลกให้ความสำคัญกับของใหม่และก็การบริหารจัดการองค์วิชาความรู้ โดยที่ผ่านมา นอกจากการปรับปรุงข้าราชการภายในหน่วยงานแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์วิชาความรู้และความสามารถให้แก่คนไทยควบคู่กันไปอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวความคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” เนื่องจากมั่นใจว่า องค์ความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกระดับและก็ระดับความสามารถของคนประเทศไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างอดทนต่อไป”
ขอบคุณบทความจาก : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น