เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ais2pro.com เว็บไซต์ที่รวบรวมโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า และก็ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่ม 89 บาท เล่นไม่ยั้ง เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน ตอนหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วรอการยืนยันจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกรอบ ภายในระยะเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบคุณมากที่ใช้บริการบนเว็บ ais2pro.com

เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเหอะ คุณจะได้รับข้อมูลข่าวสารที่มีคุณประโยชน์มาก
สารบาญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด รายเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด รายเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call อีกทั้งเน็ตอีกทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรชัวร์ไว้สมัครครั้งถัดมา

ข้อมูล AIS
AIS ครอบครองรางวัลยอดเยี่ยมหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนการบรรลุผลด้านการ “เปลี่ยนแปลงบุคลากร” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี

17 เดือนพฤศจิกายน 2564: ภายใต้ความเคลื่อนไหวของบริบทด้านสังคม รวมทั้งความท้าทายของสถานะการณ์ในโลกธุรกิจที่หน่วยงานจำเป็นที่จะต้องพบเจอ เจ้าหน้าที่กลายเป็นทรัพยากรที่มีความจำเป็นของหน่วยงานที่จะนำพาจุดหมายขององค์กรให้ขับเคลื่อนไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความใส่ใจกับการพัฒนาพนักงานให้มีความเข้าใจทันกับโลกที่เปลี่ยนอยู่เสมอเวลาผ่านการใช้เครื่องมือทางเทคโนโลยีที่ตอบปัญหาและก็ตอบสนองความต้องการของบุคลากร พร้อมกันไปกับการสร้างสิ่งแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในยุคใหม่พร้อมด้วยการส่งค่า ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกทีตลอดเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยวารสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย

หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS รวมทั้งกลุ่มอินทัช
กล่าวว่า AIS “พวกเรารู้สึกยินดีและเป็นเกียรติเป็นอย่างมากที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 เนื่องจากรางวัลนี้สะท้อนถึงความจริงจังในการพัฒนาบุคลากรในทุกด้านเพื่อให้ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าปฏิบัติงานและก็ตอบปัญหาความหลากหลายของบุคลากรในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมหน่วยงานที่เราอุตสาหะขัดเกลาให้คน AIS เป็นผู้ที่พร้อมจัดการกับการเปลี่ยนแปลงในทุกรูปแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเพิ่มความรู้ความเข้าใจใหม่ๆด้วยการใช้สมรรถนะทางด้านเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการศึกษาเล่าเรียนด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการเรียนในด้านต่างๆอีกทั้งในไทยและต่างบ้านต่างเมืองซึ่งสามารถนำไปปรับใช้ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ทั้งยังต่อตัวบุคลากร องค์กร รวมทั้งสังคมในอนาคต”

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 ถือเป็นรางวัลที่ได้รับการเชิดชูองค์กรชั้นสูงสุดทั้งโลกที่มีความเข้าใจด้านการบริหารและจากนั้นก็ปรับปรุงทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินงานซึ่งจัดบ่อยตั้งแต่ปี 2013 ที่ใคร่ครวญจากมาตรฐานการวัดระดับความมีส่วนร่วมของบุคลากรและวัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานและนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นแนวหน้า ระดับพื้นปฐพีทวีปเอเชีย ร่วมการพิจารณาตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก ประกอบด้วย

1.การจัดการเตรียมการด้านในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากร (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมและจรรยาบรรณของหน่วยงาน ความมีความสามารถขององค์กร รวมทั้งความคิดริเริ่มสร้างสรรค์สำหรับในการปฏิบัติการ
2.การดูแลเอาใจใส่แล้วก็สร้างบรรยากาศที่เหมาะสมสำหรับเพื่อการดำเนินการ (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การผลิตความผูกพันธ์ด้านในหน่วยงาน การผลิตแรงกระตุ้นสำหรับในการดำเนินงานรวมถึง พฤติกรรมและทัศนคติที่ดีต่อหน่วยงาน
3.มีการอุดหนุนวัฒนธรรมการทำงานเป็นกรุ๊ป (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักรู้ร่วมกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน และการทำงานเป็นกลุ่มด้วยกันอย่างประดิษฐ์

นางสาวกานติมา แถลงการณ์ในส่วนท้ายว่า
“จะมองเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์รางวัลมีความใกล้เคียงกับหลักการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากมายไปกว่านั้นพวกเรายังให้ความใส่ใจกับทรัพยากรบุคคลสำหรับการมอบคุณประโยชน์ที่รู้เรื่องความไม่เหมือนที่มีความมากมายหลากหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างแนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างเร็วและแฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความใส่ใจกับการมีเป้าหมายการทำงานที่แจ่มชัด พร้อมๆไปกับการมีสุขภาพร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรง สนุก สุข คิดบวกกับทุกความท้า รวมทั้ง มีความเท่าเทียม ยอมรับรวมทั้งเปิดใจ ทั้งผอง เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้เราตั้งมั่นสร้างให้องค์กรมีสภาพแวดล้อมที่อวยให้เจ้าหน้าที่ทุกคนมองเห็นจุดมุ่งหมายเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”

 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ที่มา : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/